Créée en 1978, l'association ISM Corum est spécialisée en «médiation et ingénierie sociale et culturelle». Elle travaille avec l'Etat, les collectivités territoriales, des entreprises et des organismes HLM sur des programmes dont une partie est cofinancée dans le cadre de programmes d'aide de la Commission européenne. Le site d'ISM publie les dernières actualités de l'association, et met l'accent sur les actions en matière de lutte contre les discriminations.
Une récente enquête, conduite par l'association pour le compte du Bureau international du travail et de la Dares, est en ligne. Elle repose sur un test de discrimination réalisé de fin 2005 à mi-2006 dans plusieurs bassins d'emploi, sur des offres de basse et moyenne qualifications dans des secteurs qui recrutent, sur un total de 4 880 candidatures auprès de 2 323 employeurs. Il est ici question de candidats majoritaires ou de candidats minoritaires. Il apparaît que seuls 11 % des recruteurs « ont respecté tout au long du processus de recrutement une égalité de traitement entre les deux profils de candidat », souligne le rapport (lire Entreprise & Carrières n° 849, du 20 mars 2007). Ce rapport d'enquête permet de mieux connaître la méthodologie très scientifique des testings conduits par ISM Corum.
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