Le site de la responsabilité sociale des cadres, dont les premiers signataires sont la CFDT cadres, l'Ugict CGT, le CJD (Centre des jeunes dirigeants) et l'Ecole de Paris du management, lance un questionnaire de 30 items à l'issue duquel chacun se voit proposer un profil. La grille des questions vise à évaluer trois volets de la responsabilité sociale. Le «ce que je sais» c'est-à-dire le degré de connaissance du cadre légal. Exemple : un salarié peut-il refuser d'exercer un ordre qui enjoint de pratiquer une discrimination à l'égard d'une personne ? Le deuxième volet concerne le «ce que je fais» si le cadre se trouve confronté à un dilemme de responsabilité. Le troisième volet vise à mesurer la perception que le cadre a du fonctionnement de son entreprise en matière de responsabilité sociale. Sur ce dernier point, un message rappelle que « votre avis dépend certainement de votre position dans l'entreprise. Faites répondre d'autres cadres de votre entourage à ce questionnaire et ils obtiendront peut-être un score sensiblement différent ! ». Outre le questionnaire, le site propose des témoignages anonymes de cadres qui se sont opposés à leur direction et un ensemble de ressources réglementaires.
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