logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Les Pratiques

L'employeur doit-il être informé du handicap ?

Les Pratiques | L'AVIS DU JURISTE | publié le : 27.03.2007 | Alice Fages Juriste en droit social

Le travailleur handicapé n'a pas à révéler son état de santé à l'employeur. Ce dernier ne peut donc lui reprocher l'absence d'information, ce qui peut, dans certains cas, le pénaliser.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Alice Fages Juriste en droit social