L'économie est-elle à la remorque des questions de société ou est-ce le contraire ? Question dont le retournement possible montre bien à quel point les problématiques économiques et sociales sont liées.

L'engagement sociétal des entreprises est, aujourd'hui, d'autant moins un effet de mode que, le chômage aidant, les revendications sociales des salariés diminuent alors que s'approfondit la fracture sociale. Le pari des entreprises qui ont misé sur la pérennité de ce mouvement et ont amorcé un dialogue fécond avec les différentes parties prenantes se révèle payant et pas seulement en termes d'image de marque. Au-delà, c'est, en effet, un vrai cercle vertueux qui s'amorce entre communication, engagement et réalisations concrètes.

Créé en 1986, IMS-Entreprendre fédère un réseau de 150 grands groupes, afin de les aider à développer des initiatives créatrices de valeur et d'équité sociale pour les territoires où ils sont implantés. Cet ouvrage, réalisé avec le soutien de huit entreprises partenaires, détaille le contexte, les enjeux et les pratiques actuelles en matière d'engagements sociétaux des entreprises. Certes, les finalités de l'entreprise et de la société sont distinctes, mais ces deux institutions n'en constituent pas moins deux réalités interdépendantes qui ne peuvent s'ignorer, sauf à raisonner à très court terme puisque les citoyens de l'entreprise sont également ceux de la société civile.

Le groupe de rédaction de l'ouvrage précise les différents registres d'initiatives sociétales sans omettre les difficultés rencontrées. Un effort à saluer, même s'il ne doit pas faire perdre de vue que l'entreprise ne saurait se substituer sans danger aux instances de régulation du social. P. R.