Alors que 44 % des réclamations reçues par la Halde concernent l'emploi, dont 33 % spécifiquement des discriminations à l'embauche, la Halde publie un guide de 100 pages qui cible les intermédiaires du recrutement (ANPE, Apec, cabinets et agences d'intérim) et non les recruteurs en bout de chaîne. L'occasion de rappeler la responsabilité de ces intermédiaires à l'égard des entreprises pourvoyeuses d'offres, dont les demandes ne seraient pas objectives. Le guide fait donc un rappel de la loi et demande aux intermédiaires d'accompagner les entreprises en amont dans la définition de leurs besoins.
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