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Les Pratiques

INFORMATIQUE RH

Les Pratiques | INFORMATIQUE RH | publié le : 20.03.2007 |

GPEC

Des entreprises rhônalpines de la plasturgie se dotent d'un logiciel

Le syndicat professionnel Allizé Plasturgie (1) achève un dispositif expérimental d'accompagnement à la GPEC pour 24 entreprises en Rhône-Alpes. Il a été ouvert, il y a près de deux ans, à des PMI de toutes tailles (de 20 à 300 salariés). Allizé propose d'aider les entreprises à bâtir leur propre référentiel de compétences, qu'elles utiliseront ensuite dans un logiciel capable d'intégrer les dispositions de la loi sur la réforme de la formation et les grilles de classification adoptées par la branche fin 2004.

Le logiciel, conçu au format Excel, a été élaboré par le cabinet lyonnais de conseil RH Cime. Il est présenté comme une aide au choix du DRH pour la formation, le tutorat et le recrutement, puisqu'il permet de visualiser les écarts entre les compétences existantes et celles nécessaires au développement de l'entreprise.

Les PMI ont bénéficié de trois journées collectives de formation à la GPEC et à l'utilisation du logiciel, complétées par cinq journées de conseil individualisé. Le budget représente globalement 215 000 euros sur trois ans. Il a été pris en charge à 50 % par la Drire et la région, et à 50 % par Allizé Plasturgie, au titre du contrat sectoriel de développement économique Visio Plasturgie. Le coût par entreprise est de 1 500 euros.

Allizé veut relancer son programme pour 900 sociétés en région. Cette piste sera négociée dans un prochain contrat triennal, qui doit être renouvelé à l'été 2007 par la filière et les pouvoirs publics.

(1) Allizé Plasturgie réunit plus de 1 500 entreprises en Auvergne, Bourgogne, Franche-Comté, Rhône-Alpes, Paca, Languedoc-Roussillon et Corse. Elle représente 40 % des entreprises de la plasturgie française.

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