L'association de cabinets de recrutement «A compétences égales» publie, le 20 mars, un guide pratique intitulé Comment recruter sans discriminer, à destination des consultants en recrutement.

Après avoir rappelé les règles légales encadrant une embauche, le guide recense les pratiques admises et interdites relatives à l'âge, l'origine, le genre, l'état de santé, l'apparence, les convictions politiques et religieuses, et la vie privée des candidats.

Président de l'association et Pdg du cabinet éponyme, Alain Gavand estime que « l'engagement des cabinets de recrutement dans la lutte contre les discriminations constitue [...] une opportunité de valoriser leurs principes éthiques », mais aussi de « prévenir les risques juridiques et les risques de réputation ».