La campagne présidentielle bat son plein. Les programmes des un(e) s et des autres se déclinent dans tous les médias. Entreprise & Carrières, plus spécifiquement, a tenu à examiner de près les thèmes sociaux défendus par les principaux candidats.

Quelle que soit l'issue du scrutin, les DRH auront certainement du grain à moudre dans les mois suivants. Le nouveau gouvernement imprimera immanquablement sa marque politique sur nombre de sujets qui touchent les DRH dans l'exercice de leur profession.

Au programme des réformes : le temps de travail - faut-il supprimer ou étendre les 35 heures ? - et le traitement des heures supplémentaires - travailler davantage ou partager le travail ? - ; les contrats de travail - renforcer le CDI, créer un contrat unique, taxer la précarité... - et son corollaire, la sécurité sociale professionnelle, dont tout le monde s'empare comme un signal fort en direction des salariés : la flexibilité ne sera pas synonyme d'insécurité... ; la représentativité syndicale - des syndicats élus, un syndicalisme d'adhésion ? - ; les rémunérations - augmenter le Smic, mais dans quel délai ?...

Pour se faire son opinion, en tant que DRH ou en tant que citoyen, des sites Internet, dont nous donnons une liste, exposent programmes et débats. Bon vote !