Heureux hasard du calendrier pour la CFDT Cadres. Alors que le professeur Paul-Henri Antonmattei et le DRH d'Areva, Philippe Vivien, remettaient leur rapport sur les chartes éthiques et l'alerte professionnelle à Gérard Larcher, le syndicat présentait son nouveau service «DilemPro». Son objectif ? « Accompagner les cadres confrontés à des problèmes d'ordre éthique. Depuis plusieurs années, nous répondons à des demandes de ce type. Il s'agit, désormais, de professionnaliser notre démarche », souligne François Fayol, secrétaire général de la CFDT Cadres.
L'organisation propose un dispositif à double étage. Le premier, ouvert à l'ensemble des salariés et accessible sur Internet*, propose une grille d'analyse formalisée en cinq points de questionnement. Le second, «DilemPro2», est réservé aux adhérents. « C'est une aide personnelle au discernement. Après une première prise de contact par mail puis un contact téléphonique, le cadre est dirigé vers l'un des huit membres d'une équipe spécialement formés pour traiter ces questions », explique François Fayol.
La CFDT Cadres s'est donné deux ans pour expérimenter cette démarche. Selon le syndicat, les dilemmes les plus fréquents portent sur des sujets relatifs au respect des délais, des normes techniques, du Code du travail, des normes comptables, ainsi que sur des procédures douteuses dans l'attribution des marchés publics.
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