Ces deux dernières années, 72 % des entreprises ont augmenté le nombre de missions de longue durée à l'international, selon «Managing Mobility», enquête d'ECA International, réalisée auprès des RRH de 270 sociétés. Cette tendance va se confirmer : les deux tiers de l'échantillon envisagent de nouvelles hausses, notamment en Asie. La gestion d'une opération locale est le premier motif de l'envoi de personnel à l'étranger. Il y a dix ans, il s'agissait des transferts de connaissances.

Autre tendance : l'augmentation du nombre de femmes concernées. De 6 % des expatriés en 1996, elles sont passées à 20 % ; 22 % des sociétés adoptent une politique qui encourage la mobilité féminine, notamment avec des missions de courte durée.