Didier Noyé, Insep Consulting, 50 pages, 8 euros.

L'entretien annuel d'évaluation est à la fois une pratique managériale, un outil de gestion des RH et une source d'informations. C'est un moment décisif, voire délicat, pour le manager et pour le «managé». Dans la vie, tout le monde juge tout le monde, mais, dans le champ professionnel, il est important que cette pratique ne soit pas livrée au hasard des affects, sympathies ou antipathies personnelles et qu'elle serve le dialogue et la performance individuelle et collective. Didier Noyé en récapitule le sens, les objectifs et les méthodes. Un petit ouvrage qui fourmille de conseils pratiques.