UE L'Europe sociale a minima
Les 27 ministres européens des Affaires sociales se sont accordés, le 22 février, sur des grands principes pour l'Europe sociale, comme ceux de lutte contre la pauvreté ou l'égalité hommes/femmes, en évitant les questions plus polémiques comme celles de futurs minima sociaux européens. L'idée de leur mention dans les conclusions du sommet européen des 8 et 9 mars reste incertaine. L'Italie a bien évoqué « la nécessité d'avoir des normes sociales minimales », en insistant sur la formation tout au long de la vie et des emplois de meilleure qualité. Mais le ministre britannique James Plaskitt a immédiatement jugé que « les directives européennes donnent déjà des minima sociaux » et qu'« il n'y a pas besoin d'en ajouter », suivi en ce sens par Malte. Le Portugal et la Finlande, soutenus par la Suède, ont conjointement appelé à renforcer les mesures sociales européennes. Cette initiative fait suite à celle de neuf pays de l'UE (Belgique, Chypre, Espagne, France, Grèce, Hongrie, Italie, Luxembourg et Bulgarie), qui ont signé, le 14 février, une déclaration solennelle en faveur d'une « relance de l'Europe sociale ». Les ministres ont également plaidé en faveur d'une idée qui leur est chère, la «flexicurité», qui doit doser à la fois flexibilité et sécurité de l'emploi. A la veille du sommet européen, les divisions sont donc restées profondes entre partenaires sur le volet social.
Belgique La FGTB mobilise contre les écarts salariaux
La Fédération générale des travailleurs belges (FGTB) annonce sa troisième campagne contre les différences de salaires entre hommes et femmes.
L'écart moyen reste de 400 euros mensuels, quasi inchangé depuis 1999. La FGTB multipliera les actions de sensibilisation le 30 mars prochain, soit trois mois après le début de l'année, ce qui symbolise le fait que les femmes devraient travailler chaque année un trimestre de plus que les hommes pour gagner autant.
Espagne Un plan pour l'intégration des immigrés
Le gouvernement espagnol a approuvé un plan d'intégration des immigrés pour la période 2007-2010 d'un montant de 2 milliards d'euros, dont 40 % seront consacrés à l'éducation, 20 % à l'accueil et 11 % à l'emploi.
Autriche 100 euros par mois pour ne plus fumer
Une PME autrichienne a décidé d'offrir une hausse de salaire de 100 euros par mois à tous ses salariés arrêtant de fumer. Dolphin Technologies, une PME viennoise, compte neuf salariés, dont deux non-fumeurs. Tous les fumeurs, direction comprise, se sont engagés à arrêter complètement le tabac et à verser 600 euros à Médecins sans frontières en cas de rechute. Les non-fumeurs bénéficient également de la prime. L'Autriche a une des législations antitabac les plus libérales d'Europe ; 38 % de la population âgée de plus de 15 ans fument.
