Claude Lévy-Leboyer, éditions d'Organisation, 250 pages, 25 euros.

La motivation est le résultat complexe de l'interaction des besoins de l'individu avec la situation économique, sociale, culturelle. L'objet du livre de Claude Lévy-Leboyer, professeure de psychologie du travail à Paris-5, est de faire le lien entre la description théorique de ce processus et les conduites à tenir pour renforcer la motivation. L'auteure dénonce les stratégies universelles et insiste, au contraire, sur le particulier, le concret. Pour elle, en effet, un style d'encadrement ne sera générateur de motivation que s'il est cohérent avec les conditions organisationnelles du moment. Cette nouvelle édition en fait une démonstration claire.