Une plate-forme Internet pour recruter les stagiaires
L4m, un portail Internet dédié au recrutement des 18-35 ans dans la région Nord-Pas-de-Calais, vient d'ouvrir une plate-forme de CV anonymes pour les offres de stage. La technologie développée permet, à la demande de l'entreprise, de rendre totalement invisibles certains champs du CV : nom, prénom, lieu de résidence, sexe, langue maternelle, photo d'identité ou encore adresse mail. Sur l'offre de stage, il est indiqué que l'entreprise recrute de manière anonyme. Une dizaine d'entreprises ont déjà annoncé qu'elles participeraient à cette expérimentation.
Celle-ci est développée dans le cadre du projet Transfert («transferts de pratiques pour un accès non discriminatoire au stage et à la formation professionnelle - éducation en réseau pour la tolérance»), qui vise à lutter contre les discriminations dans l'accès aux stages. Ce programme Equal est mené depuis 2004 par l'Unsa (Union nationale des syndicats autonomes), la fédération Léo Lagrange, l'UNL (Union nationale lycéenne), le CJDES (Centre des jeunes dirigeants et des acteurs de l'économie sociale et solidaire) et le groupe Agapes (Flunch). Transfert, qui bénéficie d'un financement de 640 000 euros sur trois ans, est déployé dans six bassins d'emploi en France.
L'ANDCP et RegionsJob se «pacsent»
Le site emploi RegionsJob.com, qui rassemble six sites régionaux de recherche d'emploi (environ 19 000 offres d'emploi et de stage disponibles), devient le partenaire exclusif de l'ANDCP pour l'année 2007. Le montant du contrat avoisinerait, selon nos confrères de Gestion sociale, le million d'euros. « Etre partenaire de l'ANDCP nous permet d'avoir des relations privilégiées avec des professionnels des RH et, ainsi, de mieux cerner leurs problématiques et leurs enjeux », souligne Guillaume Semblat, directeur général de RegionsJob SAS. Le site de recrutement accompagnera l'association des DRH tout au long de ses rencontres. Les membres de l'ANDCP bénéficient, quant à eux, de conditions tarifaires préférentielles sur les services proposés par RegionsJob.com.
Du e-learning pour se préparer à la grippe aviaire
Préparer les salariés à la pandémie de grippe aviaire avec des formations à distance. C'est ce que propose la société International SOS, un réseau d'assistance médicale et de sécurité. Ce programme d'auto-sensibilisation des collaborateurs a été élaboré avec le concours d'entreprises et de médecins spécialistes. Les 10 leçons interactives combinent textes, vidéos et animations visuelles. Parmi les thèmes évoqués : «Quelle serait votre exposition au risque ?» ; «Quelle hygiène personnelle adopter ?». Chaque leçon se termine par un quiz pour valider les acquis. Le programme est actuellement disponible en français, anglais et japonais. Plus de 380 grandes entreprises dans le monde ont fait appel à International SOS pour se préparer à la pandémie.
