Les 750 salariés permanents de Creyf's Intérim vont être formés afin de favoriser la délégation en entreprise et le développement de la qualification de salariés intérimaires handicapés. C'est ce que prévoit la convention nationale de partenariat conclue, le 15 février, pour deux ans, entre l'entreprise de travail temporaire (200 agences délèguent 80 000 intérimaires chaque année auprès de 22 000 entreprises clientes) et l'Agefiph.

Ce partenariat s'intègre dans l'opération «Creyf's Handicap» dont le projet est de renforcer la politique d'insertion sociale de Creyf's, notamment en aidant ses entreprises clientes à respecter l'obligation légale d'emploi de salariés reconnus travailleurs handicapés. Pour Claudie Buisson, directrice générale de l'Agefiph, « l'objectif est de sensibiliser les dix plus gros clients de chaque agence Creyf's au respect de leurs obligations vis-à-vis des salariés handicapés ». La part de ceux-ci assurant des missions d'intérim via Creyf's reste, en effet, modeste : 40 000 heures l'année dernière, soit 25 équivalents temps plein sur l'année.

L'ensemble des entreprises de travail temporaire ont délégué 15 000 travailleurs handicapés en 2006, soit 5 000 équivalents temps plein (0,85 % des salariés intérimaires).

Par ailleurs, Creyf's s'associe avec Handi-cv.com, site spécialisé dans le recrutement des personnes handicapées, qui comprend environ 2 200 CV et 155 offres d'emploi. Creyf's s'engage à financer entièrement le développement de Handi-cv.com et à l'intégrer dans sa CV-thèque nationale.

L. G.