VW à Bruxelles veut les 38 heures sans compensation

Le groupe automobile allemand Volkswagen prépare un accord social pour garantir l'avenir de son usine de Bruxelles, a-t-il annoncé le 8 février dernier. Il prévoit, notamment, une augmentation du temps de travail à 38 heures sans compensation financière.

Pour la première fois, Volkswagen a présenté aux représentants du personnel ses propositions concernant les volumes de production et les modèles qui seront produits en Belgique.

L'usine belge de VW, premier employeur industriel de la région bruxelloise, avait connu un dur conflit social fin 2006, après l'annonce de l'arrêt de la production de la Golf, un modèle qui représentait l'essentiel de son activité.

Le groupe annonce que « 2 200 postes de travail pourraient être garantis », soit quelque 3 000 de moins qu'avant la restructuration. La direction insiste, toutefois, sur le fait que ce plan nécessite une « réduction des coûts du travail de 20 % pour les ramener au niveau de la concurrence internationale », et veut, avant tout, « procéder à un allongement du temps de travail à 38 heures par semaine sans compensation salariale ». Audi, la marque de Volkswagen qui reprendrait la direction de l'usine, veut un accord de principe d'ici à la mi-février.

Harley-Davidson à l'arrêt

Le constructeur américain de motocyclettes Harley-Davidson retarde certaines livraisons en raison de la grève qui frappe, depuis six jours, sa principale usine aux Etats-Unis. Quelque 2 800 ouvriers se sont mis en grève, le 2 février, à l'usine de York (Pennsylvanie), faute d'accord avec la direction sur une nouvelle convention collective. Un conflit inhabituel dans une entreprise où la coopération entre syndicats et direction est importante.

Allemagne Fujitsu-Siemens allonge la semaine

Le premier fabricant d'ordinateurs en Europe, Fujitsu-Siemens, a annoncé, le 8 février, qu'il allait augmenter de 10 % le temps de travail de ses salariés en Allemagne, sans compensation salariale. A partir du 1er avril, le temps de travail hebdomadaire passera de 35 à 38,5 heures pour les salariés couverts par un accord de branche. Les autres passeront de 40 à 44 heures, et perdront trois jours de vacances. Il sera possible de conserver le même temps de travail, contre une réduction de salaire. En échange, Fujitsu-Siemens maintiendra le nombre de ses salariés à 4 750 en Allemagne jusqu'à fin mars 2010.

Canada Nortel licencie et délocalise

L'équipementier canadien en télécom Nortel a annoncé la suppression de 2 900 emplois (sur un effectif de 33 000 salariés dans le monde) et la délocalisation d'un millier d'emplois vers des pays à faibles coûts du travail.