Nathalie Olivier-Bichard, Dunod, 280 pages, 23 euros.

Les PME ont rarement une équipe RH étoffée et encore moins de spécialistes des questions sociales et juridiques. Pourtant, comme les autres, ces entreprises sont censées connaître la législation et l'appliquer sans erreur. Pour leur permettre de se repérer dans une législation sociale en évolution perpétuelle, Nathalie Olivier-Bichard, consultante RH spécialisée dans les PME, rappelle ces obligations et les moyens de les mettre en oeuvre. Trente-huit fiches décrivent tous les aspects RH des PME : recrutement, contrats, cas de licenciement, gestion des aides, formation, absences... Un véritable vade-mecum.