En lançant un site entièrement dévolu au sujet des stock-options, la Société générale entend éclaircir toutes les zones d'ombre qui accompagnent ce mode d'actionnariat. Une série de vidéos sont au programme pour décoder la fiscalité et « interpréter son plan ». Retraités, licenciés, démissionnaires, le site décrypte différents cas de figure. On y apprend, par exemple, qu'un «vesting» peut être prévu sur le plan pour ne pas perdre ses actions en cas de démission. « Il s'agit d'une date à partir de laquelle le détenteur conserve tout ou partie de ses options, quel que soit son statut vis-à-vis de l'entreprise. »
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