Un site pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
Lancé en novembre dernier par la société Equilibres, «Vie pro/vie perso» est un site web installé sur l'intranet des entreprises désireuses d'aider leurs salariés à équilibrer leur vie professionnelle et leur vie familiale. La solution balaye large en compilant des informations pratiques (mode de garde, avantages sociaux et familiaux proposés par son entreprise...) et juridiques (démarches administratives à effectuer, lettres types rédigées par des avocats en droit social...).
«Vie pro/vie perso» est, actuellement, en test chez Suez, qui a adapté la formule à ses besoins, notamment pour favoriser l'accompagnement des femmes aux postes de direction. Le site pourrait concerner, à terme, les 61 000 salariés de l'entreprise d'énergie répartis dans l'Hexagone. La société Equilibres a été créée par Karine Armani et par Claire Beffa, spécialisées dans le conseil en ressources humaines.
Frégates rejoint l'Unessor
Frégates, éditeur de la solution de gestion du recrutement Recruteasy, est le dixième adhérent de l'Union nationale des éditeurs spécialisés en systèmes d'optimisation du recrutement (Unessor). Créée en 2005 pour peser, notamment, face aux acteurs du marché de l'emploi, cette association revendique une part de marché de 80 % sur le segment des solutions de gestion du recrutement. Ses membres (e-manation, Brassring, Rflex, I-Grasp, MrTed, Kioskemploi, ProfilSoft, Oracle, Frégates et Vurv Technology) équipent plus de 400 entreprises.
La tête de l'emploi ?
C'est la société Job Strategy, spécialisée dans les outils marketing pour aider les chercheurs d'emploi à booster leur recrutement, qui le dit : « A la faveur d'une présentation concise de son profil, le candidat est amené à dévoiler sa personnalité. Le recruteur gagne du temps en voyant au-delà des diplômes et des expériences du candidat, grâce à une démarche originale et novatrice. » Tout cela est possible grâce à son produit CV live, une solution de vidéo-recrutement. Pour le candidat, l'enregistrement ne nécessite pas d'autre équipement qu'une webcam et s'effectue d'un simple clic, sans aucun téléchargement de logiciel. Pour la DRH, le système est livré clés en main et s'installe simplement dans la partie recrutement du site Internet. L'hébergement est externalisé sur la plate-forme de CV live.
Bacou-Dalloz harmonise paie et RH
Entreprise spécialisée dans les équipements de protection individuelle, Bacou-Dalloz (6 000 salariés, 36 sites de production) vient de confier la gestion de sa paie et de ses RH à Cegedim SRH. En France, Bacou-Dalloz emploie près de 1 300 personnes, réparties au sein de 18 sociétés qui adhèrent à 8 conventions collectives. Son objectif : harmoniser la gestion de sa paie et l'administration de son personnel à travers une solution d'externalisation unique. Fin du projet : avant l'été 2008.
