Veolia forme ses premiers conducteurs de trains de fret
La première promotion de 13 conducteurs de train formée intégralement par Veolia Transport vient de recevoir son certificat d'habilitation. « Cela va permettre à Veolia Cargo, filiale fret de Veolia Transport, de se doter en ressources propres pour se développer sur le marché du transport ferroviaire de fret récemment ouvert », souligne la direction du groupe. Jusqu'ici, en effet, les conducteurs du groupe étaient formés dans les centres de formation de la SNCF qui jouissait du monopole. Veolia Transport souhaite, désormais, recruter et former 50 conducteurs par an. La formation dispensée sur le campus de Veolia Environnement, à Jouy-le-Moutier, et agréée par le ministère des Transports, dure 140 jours auxquels s'ajoute une phase d'habilitation. La formation étant reconnue et soumise au contrôle de l'Etablissement public de sécurité ferroviaire, elle permet théoriquement d'exercer dans n'importe quelle entreprise. Le contenu met l'accent sur la sécurité et la polyvalence. Les conducteurs sont formés à la conduite de trains de marchandises sur le réseau ferré national, aux opérations au sol (vérification des wagons, des attelages, des freins) et aux relations avec la clientèle. Le groupe a investi dans des outils interactifs, dont un simulateur de conduite et dix microsimulateurs.
La formation est ouverte aux candidats - extérieurs ou salariés du groupe - titulaires d'une formation technique de bac à bac +2 ou ayant cinq ans d'expérience professionnelle et des connaissances en mécanique et en électricité.
Un diplôme de management de la distribution
Le GNFA, organisme de formation et de conseil de la branche des services de l'automobile, et l'Essca (Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers) ouvriront, en avril 2007, la 1re promotion (15 et 20 participants) d'une nouvelle formation intitulée : Badge «Management de la distribution et des services automobiles». Badge signifiant «Bilan d'aptitude délivré par les grandes écoles». Cette formation s'adresse aux managers qui souhaitent accéder à des postes de direction et vise à répondre à trois défis du secteur : le départ à la retraite de 28 % des cadres entre 2006 et 2010, un besoin croissant d'encadrement lié à un mouvement de concentration des entreprises, et une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée sur le marché de l'emploi.
GNFA : n& 01 41 14 61 28. <
Séminaire Gehfa
Le Groupe d'étude - histoire de la formation des adultes (Gehfa) tiendra, le 6 février prochain, un séminaire sur l'éducabilité cognitive : «Apprendre à apprendre, l'appropriation des démarches de l'éducabilité cognitive par les dispositifs d'insertion et de requalification». Robert Voinot, conseiller en formation continue au Cafoc de Nancy, interviendra. Ce séminaire sera suivi de l'assemblée générale du Gehfa.
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