Le 23 janvier, le Conseil économique et social (CES) a présenté et discuté 52 recommandations sur le développement des services à la personne. Afin de faciliter la montée en charge du Cesu (Chèque emploi service universel) dans les entreprises, le CES propose que sa mise en oeuvre devienne un élément de la négociation annuelle d'entreprise, indépendamment des négociations salariales, dont la gestion serait confiée au CE. 

Le CES préconise également d'accélérer le processus de validation des acquis de l'expérience et d'engager un effort massif de formation et de qualification des métiers des services à la personne, en particulier de développer la formation initiale en utilisant la voie de l'alternance. Ce afin d'harmoniser et de revaloriser les conditions d'emploi et les qualifications requises, et de rendre ainsi les métiers plus attractifs, de diminuer le temps partiel subi, et d'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle.