Nathalie Olivier-Bichard, Dunod, 280 pages, 23 euros.

Les PME ont rarement une équipe RH très étoffée. Pourtant, ces entreprises sont censées connaître et appliquer les différents aspects de la législation. Pour permettre à leur dirigeant et aux collaborateurs en charge des RH de se repérer dans une législation sociale en perpétuelle évolution, Nathalie Olivier-Bichard, consultante RH spécialisée dans les PME, rappelle ces obligations. Trente-huit fiches permettent de les aborder, du recrutement aux contrats, et jusqu'aux cas de licenciement, en passant par la gestion des aides, de la formation, des absences, etc.