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Le «learning mix» rend l'organisation apprenante

Demain | Aller plus loin avec | publié le : 23.01.2007 | Violette Queuniet

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Le «learning mix» rend l'organisation apprenante

Crédit photo Violette Queuniet

Des démarches de knowledge management ont tourné court parce que centrées uniquement sur les outils informatiques. Rendre l'entreprise apprenante nécessite d'intégrer d'autres aspects : culturel, stratégique, organisationnel. Le DRH a un rôle central à jouer dans de tels projets.

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Auteur

  • Violette Queuniet