Oracle et huit de ses partenaires recrutent des professionnels RH

L'éditeur américain Oracle-Peoplesoft et huit sociétés de conseil en informatique (Accenture, Atos Origin, Capgemini, CSC, Ineum Consulting, KSA, Steria, Unilog) viennent de s'associer pour mener une opération conjointe de communication et de recrutement visant les professionnels de la fonction ressources humaines, mais également de la finance et de la relation client. L'opération a débuté le 18 décembre dernier avec la mise en ligne du site dédié <www.oracle-community.com>. L'objectif de ces SSII est de recruter et de former à terme 300 consultants métier ERP au sein de l'Executive University Oracle. « Face au succès des solutions applicatives d'Oracle, ces huit entreprises concurrentes, convaincues du potentiel de développement de l'éditeur américain, ont décidé de faire cause commune », souligne l'éditeur américain.

Pendant trois jours, du 13 au 18 mars prochain, Oracle et ses partenaires recruteront plus de 60 personnes, qui suivront 6 semaines de formation, avant de rejoindre leur entreprise d'accueil.

Solutions informatiques RH 2007

Dans notre hors-série «Solutions Informatiques RH 2007», livré avec notre numéro 837/838 du 19 décembre 2006, nous avons malencontreusement inversé, dans la rubrique «Compétences & Connaissances» (pages 14 et 15), les noms des partenaires fonctionnels de Technomedia et de Taleo. Ainsi, ceux de l'éditeur canadien Technomedia sont bien Raymond Chabot Grant Thornton, Adobe Macromedia Breeze et HR Valley, et ceux de Taleo ont pour noms Accenture, Capgemini Consulting, Step Consulting et IBM.

Enablon sur les traces de Reach

A peine adopté par le Parlement européen, le 13 décembre 2006, le règlement Reach (Registration, Evaluation, Authorisation of Chemicals) sur l'enregistrement et l'évaluation des substances chimiques bénéficie déjà d'une solution informatique. C'est la société Enablon, éditrice de solutions logicielles de reporting et de pilotage du développement durable, qui se lance avec son produit Enablon CMS (Chemical Management System). Objectif : permettre aux entreprises de se mettre en conformité avec cette nouvelle réglementation. Selon l'éditeur, cette solution, qui a été « conçue en collaboration avec de grandes entreprises du domaine industriel et chimique, répond aux grands enjeux de la législation ». Enablon CMS permet, ainsi, d'identifier des substances soumises à enregistrement, autorisation ou restriction ; de partager l'ensemble des informations à tous les niveaux de la chaîne de production ; d'automatiser la production des documents réglementaires ; d'effectuer un suivi du niveau de conformité ; d'améliorer le pilotage opérationnel de l'entreprise. Reach entrera en vigueur le 1er juin prochain dans les 27 pays de l'Union européenne.