Bertrand Delmas

37 ans, a été nommé directeur des ressources humaines d'Orangina Schweppes et directeur compensation and benefits au niveau d'Orangina Group. Diplômé de l'Edhec, il a débuté sa carrière chez GAN Assurances. Il travaillait depuis 1997 au sein d'Unilever, où il a exercé des fonctions RH pour un site de production européen du groupe. Il a été directeur des ressources humaines d'Amora Maille, avant de devenir DRH de la division alimentaire du groupe Unilever.

Jean-Marc Hervé

40 ans, est nommé directeur des ressources humaines de la Cnav. Diplômé de l'Issec en RH et d'un master de management général à l'Essec Cnit-La Défense, il a été directeur des ressources humaines chez Zambon France, avant d'occuper la fonction de DRH chez Egide, société spécialisée dans les télécommunications. Avant de rejoindre la Cnav, il pilotait les ressources humaines du laboratoire Yamanouchi-Pharma, devenu Astellas-Pharma après la fusion, en 2005.

Marie Mazerat

56 ans, est nommée directrice générale du cabinet K.Personna, le pôle de développement des hommes et des équipes de Bernard Julhiet Group. Diplômée de l'Isit Paris et après une première expérience professionnelle en banque de gestion privée, elle a intégré, en 1988, le groupe Egor, cabinet de conseil en ressources humaines. Elle a dirigé une cellule de chasse de têtes, puis ouvert, à Toulouse, une agence du cabinet Carrière Conseil, dédiée à l'accompagnement individuel des managers, et en a pris la direction. En 1992, elle a rejoint le cabinet d'outplacement Garon Bonvalot (aujourd'hui Right Management), où elle est devenue responsable de l'agence de Toulouse. En 2000, elle a intégré BPI-Leroy Consultants à la direction régionale Midi-Pyrénées, puis au siège, à Paris, en tant que directrice d'activité «gestion de carrière».

Jean-Pierre Defranoux

54 ans, est nommé directeur régional du bureau BPI de Nancy. Diplômé de l'université de Nancy, il a débuté sa carrière, en 1974, dans un groupe textile vosgien. En 1987, il a créé sa propre activité commerciale dans le domaine de la transaction des pharmacies officinales et LABM. Il a rejoint le bureau BPI de Nancy, en 1998, par le biais de l'accompagnement individuel et collectif, et plus spécifiquement des créateurs d'entreprise, formation managériale et conduite du changement.

Alain Frédéric Fernandez

55 ans, rejoint le cabinet Training Orchestra, spécialisé dans la gestion de la formation (conseil, SIRH et externalisation) en qualité de senior manager. Il est chargé de développer l'offre en direction des DRH et des responsables de formation. Après un passage chez Johnson, Unilever puis Cofinoga, il a été également attaché parlementaire.