Rhodia allège ses processus RH avec IBM et ADP
Rhodia a conclu avec IBM et ADP un accord stratégique d'une durée de sept ans visant à optimiser l'organisation de sa fonction RH via l'externalisation de la partie administrative et support de certains de ses processus ressources humaines. IBM apportera son savoir-faire sur les parties recrutement, formation, rémunération, avantages sociaux, gestion administrative et données des salariés, ainsi que sur les technologies et systèmes d'informations mondiaux liés aux RH. Quant à ADP, sa prestation couvrira les processus d'administration du personnel et la couverture mondiale des opérations.
La mise en place de ce projet débutera en 2007 et se poursuivra en 2008. Il s'inscrit dans le cadre de la stratégie globale du groupe de chimie d'optimisation de ses fonctions supports. Rhodia ambitionne, ainsi, de réduire de 30 % les coûts de ses processus RH. « Les partenariats avec IBM et ADP constituent un levier majeur pour transformer notre fonction RH en une organisation plus efficace, plus réactive et focalisée sur ses activités stratégiques. Nos équipes RH vont ainsi pouvoir se concentrer sur leurs missions clés, telles que la conduite du changement, le développement des compétences et l'évolution des carrières, les relations sociales, et accompagner la croissance de nos activités », souligne Bernard Chambon, directeur général adjoint RH, communication et développement durable de Rhodia.
Midas veut séduire de futurs franchisés
Confronté aux départs de baby-boomers, le réseau Midas lance un plan de recrutements pour attirer de futurs franchisés. Dans cet objectif, le spécialiste de la réparation automobile, qui compte 303 centres franchisés en France (80 % de son réseau), lance, sur son site corporate, un espace interactif dédié à cette population. « Nous avons souhaité renforcer notre présence sur le net pour aider les futurs candidats à la franchise à découvrir Midas grâce à des réponses simples et à une réelle interactivité », souligne Laurent Poisson, directeur des affaires juridiques et des transactions réseau. L'un des angles retenus par Midas est de laisser la parole à ses franchisés. Dans une rubrique intitulée «Histoires de succès», ceux-ci expliquent leur parcours et abordent les sujets de l'implantation, de la formation ou encore celui de l'accompagnement du franchiseur.
Une solution packagée signée Knowings
Editeur de logiciels de travail collaboratif et de gestion des connaissances, Knowings propose une solution préparamétrée pour la gestion collaborative de projet destinée principalement aux entreprises des secteurs de l'ingénierie. Objectif : rendre plus efficace le travail d'équipes élargies, pluridisciplinaires et dispersées géographiquement. Le pack «Espace Projet» est constitué d'un portail, d'une base de connaissances, d'un forum et d'un annuaire. La solution est disponible en mode licence ou en mode hébergé (ASP).
