84% des dirigeants de PME et 47 % de ceux des TPE déclarent, aujourd'hui, connaître le DIF, assure «Perspectives 2007», la 14e édition du baromètre Agefos-PME «Emploi et formation dans les PME», présentée le 12 décembre. Pour celles de plus de 50 salariés, ce taux « avoisine les 100 % ». Parallèlement, 12 % des TPE (contre 4 % l'an passé) et 28 % des PME (contre 20 % l'an passé) auraient fait l'objet de demandes de DIF. Ce taux s'élève à 76 % lorsque la taille de l'entreprise dépasse les 200 salariés (+28 points).

Toutefois, les chefs d'entreprise expriment des doutes « quant au recours au DIF par leurs salariés » : 62 % des TPE et 69 % des PME pensent que « leurs salariés seront une très faible minorité à demander à en bénéficier, et 23 % une minorité », soit « une perplexité partagée au total par 85 % des TPE et par 92 % des PME ». De ce fait, concernant l'impact du DIF sur les budgets de formation, les responsables interrogés semblent « moins soucieux » que les années précédentes, considérant que leurs salariés ne demanderont pas de DIF...

Autres constats : la période de professionnalisation enregistre une hausse de son taux de notoriété : 37 % des TPE et 62 % des PME, soit une hausse respective de 8 points. La majorité des PME (58 %) sont désormais dotées d'un plan de formation, alors que seules 29 % des TPE affirment en disposer. La majorité des entreprises sondées (71 % des TPE et 52 % des PME) limitent à l'obligation légale le budget de formation pour l'année en cours.

* Sondage Ipsos entre le 26 septembre et le 2 octobre 2006 auprès de 500 dirigeants ou DRH de TPE et PME.