Joyeux Noël ?

La très traditionnelle Christmas Party, événement immanquable de la fin d'année dans les entreprises britanniques, amuse de moins en moins les patrons. Selon une enquête du cabinet d'avocats Peninsula, 9 entreprises sur 10 ont envisagé de la supprimer pour ne pas risquer un lendemain de fête légalement désagréable ; 74 % des dirigeants ont déjà été confrontés à une menace de plainte à leur encontre, ou visant un de leurs salariés, pour harcèlement, discrimination ou empoisonnement, suite à ces soirées, généralement bien arrosées. Trois patrons sur quatre ont déjà renoncé aux décorations de Noël pour ne pas risquer de heurter les salariés non chrétiens. Un autre cabinet d'avocats suggère d'abandonner aussi le traditionnel baiser sous le gui, pour décourager les déclarations ou gestes malvenus. L'entreprise est, de plus, responsable des accidents de la route susceptibles de se produire après la fête : il est conseillé de prévoir une location de minibus ou de taxis.

Europe Un institut pour l'égalité hommes-femmes

Le Parlement européen a donné, le 14 décembre, son feu vert à la création, à Vilnius (Lituanie), d'un institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes, opérationnel dès 2007. Il aura pour mission de promouvoir l'égalité entre les sexes et de collecter des données sur les inégalités. Avec un effectif d'une quinzaine de personnes en 2007 (puis 30 en 2013), il disposera d'un budget annuel de 7,5 millions d'euros (52,5 millions d'euros jusqu'en 2013). Au sein de l'UE, les femmes ont des salaires inférieurs de 15 % en moyenne à ceux des hommes et sont victimes d'un taux de chômage plus élevé (9,7 % contre 7,8 %).

Israël 92 % des employeurs violent les lois sur le travail

92 % des employeurs israéliens violent les lois régissant le travail, selon un rapport fondé sur des données établies par le ministère du Commerce et de l'Industrie et publié le 10 décembre par l'Association pour les droits civils en Israël.

Les principales victimes de ces abus sont les salariés des couches sociales défavorisées : nouveaux immigrants de l'ex-URSS et d'Ethiopie, Palestiniens des territoires occupés, main-d'oeuvre étrangère, femmes et mineurs. Le ministère du Commerce et de l'Industrie ne dispose que de 200 inspecteurs à temps partiel pour superviser l'application de la législation, dont 18 qui sont mis à la disposition des salariés.

Allemagne Siemens hausse le temps de travail

Siemens a annoncé, le 15 décembre, un accord avec le syndicat de branche IG Metall pour réduire les coûts en Allemagne dans sa division de services informatiques déficitaire SBS, via une augmentation du temps de travail. A partir de février 2007, les 9 000 salariés de SBS en Allemagne travailleront 36,9 heures par semaine contre 35 heures actuellement. L'indemnité de congé annuel et le treizième mois seront supprimés et convertis en une prime variable.