Le savoir-faire RH de la SNCF dépasse les frontières. Taiwan, qui prépare actuellement le lancement de sa ligne ferroviaire à grande vitesse, a fait appel à la SNCF pour mettre en place des tests de recrutement et d'habilitation sécurité pour les conducteurs et agents de circulation.

Après l'adaptation au contexte local, 50 agents de sept nationalités ont été audités par un psychologue, responsable des agences de recrutement de la SNCF. A la suite de cette première mission, le client taiwanais envisage d'importer et de transposer la méthodologie française pour ses futurs recrutements.

Les autorités taiwanaises ont acheté des rames japonaises pour exploiter leur futur service à grande vitesse, mais recourent à la SNCF pour les assister dans la préparation de l'exploitation.