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«Parcours individualisés» chez Ernst & Young

Les Pratiques | Expériences & Outils | publié le : 28.11.2006 | A. B.

Le cabinet d'audit Ernst & Young envisage de recruter 1 300 personnes, dont 350 stagiaires et apprentis en 2006-2007. Mais, au-delà du recrutement, c'est bien la fidélisation qui est à l'ordre du jour.

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Auteur

  • A. B.