Adenclassifieds en ordre de marche
Le 20 novembre dernier, le regroupement des 260 salariés de Cadremploi, Keljob et Explorimmo (annonces immobilières) dans un nouvel immeuble parisien a marqué la véritable naissance opérationnelle d'Adenclassifieds. Cette nouvelle entité est issue de la fusion - effective depuis le 30 septembre - de ces trois sociétés d'annonces classées. Adenclassifieds est détenue à 42 % par Publiprint (groupe Le Figaro, qui contrôlait Cadremploi), à 20 % par Banexi Ventures Partners et à 15 % par Crédit agricole Private Equity, ex-actionnaires de référence de Keljob. Le reste du capital est réparti entre Le Monde publicité et des professionnels des marchés de l'emploi et de l'immobilier.
« Les marques et les services associés sont, bien entendu, conservés, précise Cyril Janin (ex-Keljob), président du directoire d'Adenclassifieds. Notamment parce que l'offre est très complémentaire entre Cadremploi et Keljob. Ce qui va changer ? Les clients auront désormais un choix étendu de services, mais avec un seul interlocuteur. »
Avec plus de 50 % de croissance enregistrée sur les trois dernières années et la perspective d'une embellie sur le marché du recrutement, Cyril Janin exclut, par ailleurs, toute coupe claire dans les effectifs. Bien au contraire. Selon lui, le marché français de l'emploi en ligne pèse 100 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel, loin derrière la Grande-Bretagne et l'Allemagne. Avec 10 millions de visites cumulées en septembre 2006, Adenclassifieds est entré dans le top 30 des sites les plus visités de France. La lutte avec Monster promet d'être rude.
Une étude compare six progiciels
SIRH Conseils, une société d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, vient de publier une étude comparative des solutions AR Chronos (Ares), Bamboo Expérian (Prologia), Chronogestor V2 (GFI), Gestor.net (GFI), Horsys (Asys) et Planexa Tempsia (Holy-Dis). Point commun entre ces progiciels : ils couvrent à la fois la planification des horaires et la gestion des temps, « deux domaines indissociables l'un de l'autre dans la mesure où la planification des temps ne peut s'effectuer sans tenir compte des contraintes légales et sociales », souligne Hervé Brunner, dirigeant de SIRH Conseils. L'étude (250 pages) est en partie accessible gratuitement sur le site
Signature électronique chez Adecco
Des milliers de documents administratifs (contrats, relevés d'heures, factures...) sont échangés chaque mois entre Adecco et ses 35 000 clients. Afin de faciliter la gestion de ces flux, Adecco vient de lancer la signature électronique des contrats. C'est la société Pixid, une plate-forme de dématérialisation administrative, créée par Manpower, VediorBis... et Adecco, qui se chargera de la signature et de l'archivage des contrats.
