E & C : Pour quelles raisons la société de formation Demos organise-t-elle les premiers du Trophées du DIF*, remis le 15 mars 2007* à Paris ?
J. W. : Les entreprises réagissent encore de manière très différente face au DIF. Nombreuses sont celles ne l'ayant pas encore intégré à leur politique de formation. Cependant, de très belles initiatives sont à noter. Pour les récompenser et inciter les autres entreprises à être optimistes, nous organisons les premiers Trophées du DIF. Le DIF, ça marche !
E & C : Qui composera le jury ?
J. W. : Des experts de la formation et des partenaires sociaux, sous la présidence de Monique Benaily, la présidente du Garf. Il récompensera six entreprises, trois dans deux catégories : PME-PMI et grandes entreprises.
E & C : Quels seront les critères d'appréciation ?
J. W. : Le nombre de demandes de DIF rapporté au nombre de salariés à l'effectif, le nombre de DIF refusés et les motifs, la nature des formations DIF réalisées... Mais aussi des critères plus qualitatifs. L'importance du dialogue social, par exemple : existe-t-il un accord d'entreprise ? Comment a été recueilli l'avis des représentants du personnel en réunion de CE ? L'implication du management et des salariés, également : quelle a été la participation des managers au projet DIF ? Quelle communication les salariés ont-ils reçue ?....
Les modalités de gestion seront également analysées. Comment les processus de gestion ont-ils été sécurisés ? Quel est le taux de cofinancement des actions ? Quelle est la qualité de l'offre DIF et quel est son lien avec la GPEC ?....
E & C : Quelles sont les entreprises qui peuvent concourir ?
J. W. : Toutes ! Les entreprises qui souhaitent participer peuvent se procurer le dossier de candidature sur le site
* En partenariat avec le Garf, l'AEF, Entreprise et Carrières, Focus RH, L'Entreprise, L'Expansion, Kelformation et l'éditeur Training Orchestra.
