Laurent Hanot

40 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Go Sport. Diplômé en psychologie et en ressources humaines, il a été chargé du recrutement et de la mobilité interne de Generali France Assurance, puis responsable recrutement et gestion des carrières d'Envergure. Il a ensuite rejoint Vivarte, où il a été responsable du développement des ressources humaines, puis responsable du recrutement. Depuis 2004, il était directeur du recrutement et de la formation chez Go Sport.

Raphaël Reclus

33 ans, est nommé directeur adjoint des ressources humaines du Groupe Fives-Lille. Titulaire d'un DESS de droit, il a débuté sa carrière en 1995 chez Elior, avant de prendre la responsabilité des ressources humaines d'Arisem, puis celle du droit social du groupe Sodiaal. Il a rejoint le Groupe Fives-Lille, en 2003, pour prendre en charge les ressources humaines du pôle aluminium du groupe.

Isabelle Mounier-Kuhn

50 ans, est nommée directrice associée d'EOS Conseil, cabinet spécialisé en évolution professionnelle de dirigeants et cadres supérieurs. Diplômée de l'IEP Paris et titulaire d'une maîtrise en droit international et européen, elle est certifiée coach et MBTI. Elle a occupé des fonctions dans la communication, d'abord à la Commission de l'Union européenne, puis dans le secteur de l'assurance. Chargée de mission au CAPA, elle a ensuite rejoint la direction de la communication des MMA. En 1999, elle a intégré le cabinet EOS Conseil où elle a réalisé des missions d'outplacement, de coaching et des bilans d'orientation professionnelle. Elle est membre du comité de direction d'EOS Conseil depuis 2005.

Martine Bournerias

57 ans, associée de Progress, est nommée à la présidence du réseau IIC Partners, qui regroupe des cabinets de conseil en recrutement par approche directe. Diplômée de l'IEP Paris, d'HEC Management et de la British Chamber of Commerce, elle a débuté sa carrière au Jetro, puis chez Winterthur, avant d'être chargée des études et de la documentation d'Eurosurvey. Depuis 1978, elle est chez Progress comme associée et leader de la practice assurances et immobilier.

Cristina Lunghi

43 ans, rejoint le cabinet Alain Gavand Consultants et prend la direction du département pour l'accompagnement des entreprises en matière d'égalité professionnelle et de diversité. Docteur en droit européen, elle a assuré, pendant onze ans, la direction d'une ONG, Arborus, spécialisée sur le thème de l'égalité des chances. Elle a aussi été chargée de mission auprès du ministère de l'Egalité et de la Parité pour l'élaboration du «label égalité» et, aujourd'hui, pour l'animation du «club des entreprises labellisées». Elle est membre de la Commission nationale de prévention contre les discriminations de l'ANDCP et de l'Observatoire de la parité.