Lancé le 9 octobre par le ministère délégué à la Promotion et à l'Egalité des chances, l'Institut Vedior, avec le soutien de l'ANDCP, le Grand Prix de la diversité vise à récompenser les pratiques exemplaires des entreprises, petites ou grandes, en la matière.

Le jury, composé d'«experts de l'égalité des chances», prendra en compte cinq critères : le niveau d'engagement de l'entreprise ; l'implication des partenaires sociaux ; la formation et la sensibilisation des collaborateurs à la non-discrimination ; les process RH (recrutement, intégration, évaluation, évolution professionnelle, rémunération) ; et l'environnement (relations avec d'autres parties prenantes).

Les entreprises peuvent prétendre à quatre prix : le 1er prix Diversité, pour celles qui auront le mieux pris en compte les cinq critères ; le prix Process RH ; le prix Partenariat, pour celles qui auront le mieux pris en compte leur environnement ; et le prix Innovation, pour des actions originales et tangibles répondant à l'un des cinq critères.

Les prix seront décernés à l'occasion de la clôture du Tour de France de la diversité, en décembre 2006. Les dossiers d'inscription sont disponibles sur : < http://www.egalitedeschances.gouv.fr >