Une étude qualitative, conduite par l'Agefiph auprès de 24 salariés handicapés, fait apparaître que le modèle du salarié handicapé surperformant en entreprise est lourd à assumer pour ceux qui n'ont pas pu développer de compétences particulières. Ceux qui se sentent réellement intégrés sont les salariés qui ont plus de cinq ans d'expérience. Les salariés handicapés demandent à ce que les employeurs leur fixent de «vrais» objectifs, comme à de «vrais» professionnels. <www.agefiph.fr/upload/files/1159974634_Etude%20Agefiph% 20WSA.pdf>