Le salaire brut des cadres a augmenté de 1,9 % en 2006 (avril à avril) selon l'Apec, qui livrait, le 19 octobre, son enquête annuelle sur les rémunérations. Les juniors et les experts ont été les mieux servis (+2,1 %), de même que les cadres employés dans les PME de moins de 500 salariés, et ceux des fonctions «vente et service client», «système d'information» et «marketing». A l'inverse, les cadres des ressources humaines font partie des moins bien lotis (+1,7 %), ainsi que les responsables... rémunérations (+1,2 %). L'enquête constate un nouvel accroissement de la proportion de cadres percevant du variable (71 % en 2005). Mais son poids semble en recul. Explication de l'Apec : la masse salariale en jeu étant allouée à un nombre croissant de bénéficiaires, elle est moins élevée pour chacun d'entre eux.