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Allianz fait entrer des salariés au conseil de surveillance

L'actualité | publié le : 24.10.2006 | Céline Lacourcelle

En devenant une société européenne, l'assureur allemand Allianz fait entrer des représentants du personnel au conseil de surveillance.

Une première ! L'assureur allemand Allianz est, depuis le 20 octobre dernier, une société européenne (SE), la première des 50 entreprises cotées au DJ Euro Stoxx 50. Elle inaugure par la même un statut juridique institué par la directive européenne du 8 octobre 2001, applicable depuis 2004.

Du point de vue social, ce changement a de nombreuses incidences, en particulier en matière de gouvernance d'entreprise. En effet, l'entreprise va être pilotée par un directoire et un conseil de surveillance composé de douze membres, dont la moitié seront des représentants du personnel. Dès lors, ces derniers seront associés à l'ensemble des décisions, notamment celles concernant la gestion des effectifs et, de fait, des sureffectifs. Ils se verront également dotés d'un pouvoir important dans la mesure où ils participeront aux nominations des postes de direction. Les organisations syndicales, en toute logique, se satisfont d'une telle initiative et espèrent que cet exemple fera des émules. Force est de constater qu'en effet, peu de groupes ont opté pour ce statut.

Loi de modernisation de l'économie

En France, c'est la loi du 26 juillet 2005 pour la modernisation de l'économie, présentée par Thierry Breton, qui a transposé en droit français le régime juridique de la société européenne, complétée par un décret du 14 avril 2006.

Auteur

  • Céline Lacourcelle