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Genzyme réfléchit au «PRI» d'une formation

Les Pratiques | Expériences & Outils | publié le : 10.10.2006 | Aurore Dohy

Pour cette filiale d'une entreprise américaine de biotechnologie, la réforme est l'occasion de renforcer le rôle du binôme manager/salarié dans l'élaboration des projets de formation, grâce à une méthodologie baptisée PRI.

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Auteur

  • Aurore Dohy