Après deux années de vaches maigres, la productivité internationale du travail est repartie à la hausse en 2005. Tel est le sentiment des 816 dirigeants d'entreprise sondés par Proudfoot Consulting. Une tendance confirmée par les analyses menées sur le terrain par ce cabinet de conseil en management. Lequel constate un repli du nombre d'heures de travail perdues, notamment en Afrique du Sud, en Allemagne, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni.

Le cas de la France est assez original : d'un côté, les dirigeants se montrent, dans le sondage, satisfaits de la hausse de la productivité de leurs salariés en 2005 ; de l'autre, les résultats émanant des business reviews, réalisées dans l'Hexagone par Proudfoot Consulting, mettent en avant un recul de la productivité avec un temps perdu en hausse de 10 % entre 2003 et 2005.

Selon les personnes interrogées, les freins à l'efficience de la main-d'oeuvre restent les problèmes de communication interne, la mauvaise gestion (planification du temps de travail et structure organisationnelle défaillante) et la démotivation des salariés. Particularisme français : 40 % des dirigeants considèrent la législation et la réglementation comme une entrave à la productivité du travail.