Un logiciel pour les PME-PMI
Pourquoi les PME-PMI et les TPE n'auraient-elles pas, comme les grands groupes, des solutions informatiques efficaces pour les aider à gérer leurs recrutements ? C'est, en tout cas, le sillon creusé par l'éditeur américain Bluevizia (groupe Icygen), qui vient de lancer son logiciel Manager Recrutement dédié à la gestion des recrutements dans les PME-PMI.
Celui-ci se décline en trois modules couvrant la gestion des campagnes de recrutement (planification, gestion des candidatures, des entretiens et des tests...), la relation candidat (identifier les profils adaptés, administrer une base CV, calendrier des entretiens, résultats des tests réalisés, etc.) et les tests d'aptitude. Quatre types de tests sont proposés : de personnalité, de langue, d'informatique et un test professionnel (marketing, vente, comptabilité, administration, gestion et administration de systèmes/réseaux). Il est également possible de créer des tests adaptés à chaque candidat grâce à une base de données contenant plus de 1 500 questions.
Le logiciel est disponible au prix indicatif de 149 euros HT dans une configuration Windows, Mac ou Linux.
Bodet lorgne sur les cliniques et les hôpitaux
L'éditeur de logiciels de gestion des temps et de planification Bodet (41,6 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2005 avec 485 salariés) entend se renforcer dans le secteur de la santé. Après avoir annoncé, ces dernières semaines, une nouvelle orientation stratégique visant à booster sa part de marché grands comptes, l'éditeur souhaite désormais investir, via son outil Kelio Integral, les cliniques et les hôpitaux. « Nous avons, à ce jour, quelque 200 références dans les cliniques et les maisons de retraite. Mais ce secteur est encore largement sous-équipé en solutions de planification », souligne Eric Ruty, directeur du département gestion des temps et RH de Bodet. Dans un marché de la GTA dominé par le trio Horoquartz, GFI Progiciels et Bodet, ce dernier est bien implanté dans l'industrie, la grande distribution et les collectivités locales.
K.Personna lance un 360° en ligne
Spécialisé dans le développement des managers, K.Personna (groupe Bernard Julhiet) annonce la sortie de K.Dran, un outil de 360° en ligne, disponible en quatre langues (français, anglais, espagnol et allemand). Celui-ci est destiné à analyser et à développer les pratiques managériales des cadres. Plus concrètement, K.Dran propose d'analyser à travers 106 questions, regroupées en trois pôles (management global, management humain et qualités personnelles), les perceptions des comportements managériaux auprès de l'environnement professionnel (responsable hiérarchique, collègues...) et de l'intéressé lui-même. « C'est la comparaison de ces différentes perceptions qui permet de dégager des points forts, des sources de progrès et de fixer des axes de développement », souligne K.Personna.
