E & C : Quel regard portez-vous sur les dossiers de candidature au Prix Intranet 2006 ?
B. R. : Grâce au travail d'analyse effectué par la Cegos, les membres du jury ont bénéficié d'une vision éclairée sur les dossiers de candidature. Sur les 46 candidats, le secteur public ou parapublic est plutôt bien représenté, avec des CCI, des collectivités territoriales et même l'armée. Ce qui prouve que l'intranet tend à devenir universel. Ensuite, j'ai été frappé par la richesse des applications. Des entreprises sont, par exemple, allées très loin dans l'utilisation de l'intranet dans la GRH.
E & C : Dans votre entreprise, comment cet outil est-il utilisé ?
B. R. : Notre entreprise est très décentralisée, avec 35 sociétés, 250 établissements, une présence dans cinq pays. Du coup, l'intranet est essentiel, car il nous permet de tisser des liens transversaux entre ces entités et de favoriser les échanges. Notre outil est en constante évolution. Parmi ses fonctionnalités phares, nous trouvons un annuaire, des actualités, un module de partage des bonnes pratiques RH et de management, un outil de veille concurrentielle, un hypermarché où sont présentés tous nos produits, ainsi qu'une bourse des emplois.
E & C : En épluchant les dossiers de candidature, avez-vous retenu quelques bonnes idées pour l'intranet d'April Group ?
B. R. : J'ai en effet repéré deux applications très intéressantes. La première est cette boîte à idées créée par une entreprise pour doper son innovation. Cette fonctionnalité n'est pas nouvelle, mais, dans le cas présent, elle est très bien utilisée, avec un quart des bonnes idées mises en oeuvre. Mon second choix est davantage technique puisqu'il s'agit de moteurs de recherche très puissants qui équipent certains intranets candidats. Cette fonction sera à l'avenir indispensable si l'on veut que les intranets conservent cette efficacité opérationnelle.
(1) Remise des prix : le 12 octobre, à 18 h 00, au Centre Etoile SaintHonoré, 75008 Paris. Inscriptions : Catherine Bonjour <
