Le tribunal correctionnel de Paris a condamné, le 21 septembre, la directrice administrative d'un cabinet d'avocats qui avait diffusé une offre d'emploi spécifiant qu'elle recherchait une « jeune femme française » pour un poste de standardiste. Le tribunal a estimé que cette annonce, parue notamment dans la Gazette du Palais, en mai 2003, était discriminatoire. La directrice administrative devra verser 2 000 euros d'amende et 4 000 euros de dommages et intérêts à l'association SOS Racisme, partie civile.

Cette affaire intervient la même semaine que la décision du parquet de Niort de poursuivre un cabinet de recrutement pour diffusion d'une offre d'emploi comportant des conditions d'âge (lire p. 11).