Schneider Electric s'embarque avec Arinso International
Implémentation, hébergement et maintenance pour la paie et la gestion des temps et activités (GTA). Tel est le périmètre du contrat d'externalisation que viennent de conclure, pour une durée de cinq ans, l'entreprise française Schneider Electric (92 000 salariés) et le prestataire belge de solutions informatiques pour les RH Arinso International. Visant à harmoniser l'ensemble des applications et pratiques de paie et de GTA, ce projet, baptisé Concerto, gérera, à terme, les 20 000 salariés de Schneider Electric dans l'Hexagone. Il s'appuie sur la plate-forme technologique euHReka d'Arinso, construite autour de SAP, laquelle devra s'intégrer dans bridge RH, le SIRH de Schneider Electric qui évolue sous PeopleSoft.
« Concerto est l'une des clés pour atteindre nos objectifs d'amélioration de l'efficacité de la GRH de Schneider Electric », souligne Alain Grimaud, directeur des projets bridge RH France et Concerto. Ce dernier vise quatre objectifs : faciliter la mise en place des centres de service partagés administration/paie ; permettre l'intégration des évolutions législatives et conventionnelles en un point unique ; automatiser un maximum de règles spécifiques ; permettre l'accès à tous les acteurs, gestionnaires, acteurs RH, managers et salariés.
Nouvelle solution hébergée pour Netpaie
Pour les entreprises comptant de 100 à 5 000 salariés, la société Netpaie (qui a été reprise par le groupe d'expertise comptable In Extenso, filiale de Deloitte) lance une nouvelle solution en ASP de gestion de la paie. Netpaie s'engage, par contrat, sur l'exactitude des paies et des déclarations. Il assure l'installation, la maintenance, la veille et les paramétrages législatifs, conventionnels et ceux propres à l'entreprise. La solution autorise, par ailleurs, la réalisation de la DADS/U et sa télétransmission.
Une hot line est mise à la disposition des clients, gratuitement, pour la saisie et pour toutes questions. Les données sont sauvegardées quotidiennement et restituées sur CD-Rom à la demande.
HR Access ouvre une agence à Marseille
HR Access Solutions, spécialisé dans les progiciels de gestion des ressources humaines et des services d'externalisation, renforce sa présence en région avec l'ouverture d'une agence commerciale à Marseille. Objectif de l'éditeur : « Apporter aux clients actuels et futurs d'HR Access une plus forte proximité et un meilleur accompagnement en proposant localement des services d'expertise, de formation et de conseil pour le déploiement et l'optimisation de ses solutions RH et paie. » Dans le sud de la France, le prestataire compte comme clients, notamment, le Crédit agricole Alpes-Provence, le groupe Onet, la Mairie de Toulon ou encore le conseil général des Bouches-du-Rhône.
