Chez VW, les négociations sentent la poudre
Entamées le 8 septembre dernier, les négociations entre la direction et les syndicats du groupe automobile allemand Volkswagen promettent d'être tendues. Le DRH, Horst Neumann, a pour mission de faire avancer un projet d'augmentation du temps de travail de 28,8 heures hebdomadaires actuelles à 35 heures, sans compensation salariale, pour assurer l'avenir du groupe dans le pays. Des discussions doivent aussi porter sur l'évolution des grilles salariales et sur les 20 000 suppressions d'emploi annoncées en février dernier. De son côté, IGMetall, le syndicat de branche qui représente 97 % des salariés, se dit prêt à lancer la grève. Il réclame des contreparties comme des garanties d'emploi, un intéressement et des engagements sur la production en Allemagne de certains nouveaux modèles.
Intel prépare le plus gros plan social de son histoire
Le leader mondial des microprocesseurs Intel a annoncé, le 5 septembre, la suppression de 10 500 emplois dans le monde d'ici à mi-2007, soit plus de 10 % de ses effectifs. Après un audit du groupe, en avril dernier, le Pdg, Paul Otellini, avait déjà supprimé un millier d'emplois de cadre dirigeant pour réduire les coûts d'exploitation.
