Bodet veut monter en gamme
Changement de braquet pour Bodet. L'éditeur spécialisé dans les solutions informatiques de gestion des temps entend attaquer le marché des grands comptes. Traditionnellement, cette société, implantée à Cholet (49), avait fait des PME son coeur de cible. Sur ce segment, elle revendique une position de leader avec une part de marché de 5,4 % (dont 9,6 % dans le secteur industriel), soit 9 983 entreprises de plus de neuf salariés, équipées de ses solutions. Destiné aux entreprises et aux collectivités territoriales du mid-market, Kelio Integral, un outil de gestion des RH 100 % web, intégrant la gestion des temps de présence, la planification du temps de travail et un intranet salarié, a constitué une première étape vers la montée en gamme de Bodet.
La commercialisation de Kelio Optima, début 2006, a confirmé cette stratégie. Des structures de taille importante comme Groupama, les Banques populaires, la Banque postale ou encore la Ville de Brest lui ont dernièrement fait confiance. Bodet entend désormais transformer l'essai. La signature récente d'un partenariat technologique avec Oracle peut lui faciliter la tâche.
Le site Lesjeudis.com acquiert RecruLex.com
Présent sur les métiers de l'ingénierie informatique et industrielle, le site LesJeudis.com (2,5 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2005) a annoncé la reprise de RecruLex.com (225 annonces, 13 500 CV, 70 000 visites enregistrées en juin 2006), spécialisé sur les métiers du droit et de la fiscalité. Une acquisition qui intervient après celles d'Erecrut.com et de Phonemploi.com, réalisées en 2004. Du coup, les dirigeants ont profité de ce rachat pour créer le Groupe Les Jeudis, qui, outre les acteurs Internet précités, compte aussi le Salon de l'emploi informatique, Les Jeudis. Dans un contexte de concentration du marché du e-recrutement, Cédric Barbier, fondateur du site LesJeudis.com, fait le pari de la diversification et de la spécialisation. « Ce créneau, explique-t-il, permet de proposer un service de qualité et complètement adapté aux attentes des candidats et des entreprises d'un secteur précis. »
Un nouveau test pour les commerciaux et les managers
ERC20. Tel est le nom du nouveau test de recrutement lancé par la société AssessFirst. Celui-ci vise la population des managers et des commerciaux via un « questionnaire d'évaluation unique destiné à mettre en lumière les capacités de la personne évaluée à entrer en relation avec les autres et à utiliser ses émotions comme un levier de performance au travail ». ERC20 permet d'évaluer, en 10 à 12 minutes, les vingt compétences comportementales regroupées en quatre grands facteurs : conscience de soi, régulation des émotions, conscience des autres et régulation des relations. L'outil vient d'être retenu par la communauté urbaine d'agglomération de la ville de Nice pour l'évaluation managériale de ses agents.
