Travailler main dans la main : c'est l'objectif de l'accord signé cet été par le conseil régional de Provence-Alpes-Côte d'Azur et la direction régionale du Fasild (Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations) en Paca. Les deux institutions s'engagent à mener des actions concertées de lutte contre les discriminations dans six domaines, dont l'emploi et la formation professionnelle.

Ainsi, elles vont développer un réseau de parrainage des adultes en difficulté d'insertion, constitué d'actifs seniors ou de jeunes retraités au préalable sensibilisés à la question de la discrimination. Un dispositif expérimental va être imaginé pour aider les jeunes diplômés issus de l'immigration à accéder à une première expérience professionnelle. Un travail sera aussi engagé avec l'Education nationale, les organisations professionnelles régionales et les DRH locaux pour faciliter l'accès aux stages en entreprise. Dans le champ de la formation professionnelle, la région et le Fasild s'engagent à rendre complémentaires leurs dispositifs respectifs de formation linguistique de base.

Des actions de sensibilisation à la discrimination seront organisées pour les personnels des structures de la région chargées d'accueillir et d'orienter les jeunes dans le dispositif de formation régional. En ligne de mire : les pratiques inconscientes qui consistent à systématiquement orienter les jeunes issus de l'immigration vers telle ou telle filière, selon le Fasild.