Xavier Gabais, professeur associé au Massachusetts Institute of Technology, et Augustin Landier, maître de conférences à l'université de New York, jugent que les écarts de salaire des grands dirigeants ne varient que de 6 % selon qu'une entreprise pratique ou non une bonne gouvernance. Selon eux, l'augmentation exponentielle des rémunérations des dirigeants s'explique, avant tout, par la taille beaucoup plus importante des enjeux financiers.
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