La Finlande rouvre le dossier du temps de travail dès l'automne

La Finlande, qui vient de prendre pour six mois la présidence de l'Union européenne, prévoit une réunion spéciale des ministres de l'Emploi, à l'automne, pour tenter de débloquer les discussions en cours sur le temps de travail dans l'UE.

Quatre présidences de l'UE (Pays-Bas, Luxembourg, Royaume-Uni, Autriche) n'ont pas réussi à rapprocher les points de vue sur une révision de la directive européenne : les possibilités de dérogations individuelles au plafond hebdomadaire de 48 heures en vigueur dans l'UE, appelées «opt-out» en anglais, et négociées au cas par cas entre l'employeur et l'employé, ont créé deux camps opposés. La France et l'Espagne, notamment, continuent de demander une limitation de ces dérogations, au nom de la protection des travailleurs ; la Grande-Bretagne, qui emmène l'autre camp, refuse cette contrainte au nom de la liberté et de la performance économique.

Statu quo sur l'ouverture dominicale des magasins

Le gouvernement britannique a décidé, le 6 juillet, de ne pas rallonger la durée d'ouverture des grands magasins le dimanche, estimant n'avoir pas constaté « de demande importante de changement ».

Les magasins de plus de 280 m2 peuvent ouvrir six heures le dimanche, entre 10 h 00 et 18 h 00. Saisi par certaines grandes enseignes, et après une étude sur le sujet et une analyse du coût et des bénéfices d'un éventuel changement, le gouvernement britannique a considéré que la demande était insuffisante pour élargir ces horaires dominicaux, à la joie des syndicats du secteur.

Chine Des syndicats dans les entreprises étrangères

Certains responsables politiques chinois veulent rendre obligatoire la présence de syndicats dans les entreprises étrangères implantées en Chine. Le cas Wall-Mart les indispose, l'enseigne de distribution américaine refusant, là comme ailleurs, toute présence syndicale. En Chine, les syndicats indépendants sont interdits. Toutes les sections sont affiliées à l'ACFTU, syndicat unique, mis sur pied par le parti communiste et qui ne passe pas pour être très combatif sur les droits des salariés. Un amendement à la loi sur les syndicats qui autorise les salariés à demander une représentation pourrait préciser comment les entreprises doivent faire droit à cette demande.

Europe La justice condamne l'abus de CDD

La Cour européenne de justice a condamné, le 4 juillet dernier, une législation grecque permettant un recours abusif aux CDD. Ses dispositions ne respectent pas l'accord-cadre sur le travail à durée déterminée conclu par les partenaires sociaux européens, selon les juges basés à Luxembourg. Cet accord stipule que l'enchaînement des CDD doit être justifié par des « raisons objectives », tenant à l'activité et non à une disposition réglementaire.