Les trophées de la première édition du Prix Innova Seniors ont été décernés, le 3 juillet, à la PME de VPC Becquet, au groupe de maisons de santé Médica France et à la filiale d'Arcelor, Hommes & Emploi, lors d'une cérémonie qui s'est déroulée au Conseil économique et social (CES) sous la présidence de Bernard Quintreau, président de la section cadre de vie au CES.
Ce prix, co-organisé par Entreprise & Carrières, NotreTemps.com, Seniorscopie, Sodie, avec le concours de l'Anact, a pour objectif de récompenser les initiatives ou les politiques de long terme les plus exemplaires en matière de maintien des seniors dans l'emploi. Un sujet qui va devenir de plus en plus vital pour les entreprises au fur et à mesure des départs en retraite des baby-boomers et de l'allongement des carrières induit par la réforme des retraites.
Le gouvernement a d'ailleurs annoncé, le 6 juin, son Plan national d'action concertée pour l'emploi des seniors. Objectif : parvenir à faire remonter le taux d'emploi de cette population de 37 % à 50 % d'ici à 2010. Cela ne saurait se faire sans un profond changement de culture vis-à-vis de l'emploi des seniors. Ce que, à leur échelle, nos lauréats ont commencé à faire.
