Le CEE (Centre d'études pour l'emploi) a publié, en mai dernier, une étude sur la recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés. Il apparaît que leurs stratégies se focalisent sur la nature des démarches de recherche à effectuer plus que sur le ciblage des offres. Cela s'explique par la discrimination par l'âge dont ils font l'objet. Pour Delphine Remillon, l'auteure de cette étude, « leurs stratégies de recherche ne peuvent donc se comprendre sans interroger conjointement les modes de sélection et d'évaluation de la main-d'oeuvre. »
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